為提升上杭中陽天然氣員工工作技能，營造良好的學習型團隊文化氛圍， 6月21日起至6月28日，上杭中陽行政人事部按照年度培訓計劃，在不影響正常工作的情況下，充分利用下班時間組織相關部門員工分别于公司四樓會議室、工作現場等地，集中開展《燃氣表産品基礎知識》、《燃氣具産品和促銷技巧培訓》及《财務基礎知識培訓》等課題培訓。本次業務培訓主要邀請供應商代表及公司部門經理擔任講師。

培訓課程結合上杭中陽天然氣員工特點和工作實際開展。在燃氣表産品培訓課程中，講師從燃氣表工作原理、結構剖面圖、使用過程中各類顯示狀況及維護、維修處理措施等進行全方位講解。在燃氣具産品培訓環節，講師重點從燃氣具産品實物、設計、安裝案例及現場促銷成功技巧角度，深入淺出解讀。在财務基礎知識培訓課堂，财務部黃經理從曠遠集團OA協同辦公平台财務流程和集團财務管理制度角度，結合自身多年的财務一線工作實踐，細緻與大家分享了财務報銷付款、發票、單據、OA提報、客服抄表填報、費用報銷及固定資産管理等綜合基礎知識。通過集中培訓活動，參訓員工不僅對燃氣産品有了清晰認識，而且對各崗位工作推動具有明确引導作用，培訓活動取得圓滿效果。

下半年，上杭中陽天然氣公司行政人事部将陸續開展企業公文寫作和計算機操作、市場營銷實務及燃氣安全運營等知識培訓，尤其是通過“學《安全生産法》、學習總書記關于安全生産系列重要論述，争做合格的曠遠人”活動，力争将上杭中陽天然氣團隊打造成“綜合素質良好，專業能力突出、團隊戰鬥力較強”的團隊，樹立曠遠能源的品牌形象。（通訊員  曾素雲）