2015年12月21日至2016年1月13日期間，由集團人力資源中心組織，先後邀請了董事長助理兼審計監察部總監熊燕芳、總裁辦主任王瑜、财務管理中心總監許義雲、人力資源中心副總監汪立平、曠遠能源總經理葉春、曠遠能源副總經理蘭書彬等高管作為曠遠商學院精英班畢業論文答辯導師，先後分四個批次，對曠遠商學院精英班學員的畢業論文進行嚴格考核。

本次論文答辯嚴格參考大學高校畢業生論文答辯模式，論點則結合了集團經營實際情況，以能解決工作中遇到的實際問題為核心，并以數據或實例進行充分論證其論點的可行性。論文答辯過程中，通過學員精彩的論述、導師專業激烈的提問，不僅湧現出了多篇能夠進行集團内推廣的專業應用論文，更有幾篇甚至達到了能源行業專業雜志水準的佳作。

經過一年半的學習，有31位學員修完了精英班教學計劃規定的全部課程，而通過此次論文答辯，成績合格，準予畢業的學員共計有25名。

本次論文答辯的結束，标志着曠遠商學院首屆精英班學員們的圓滿畢業，同時體現了曠遠集團培養人才一個裡程碑的跨越，并為今後陸續開展的專業班做了一次成功的示範。（通訊員  張偉宏）