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2015
12-29
對話曠遠——集團董事長與曠遠商學院精英班學員面對面交流
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為加強内部溝通,深入探讨集團的變革與創新、未來發展規劃,1226日上午,由集團人力資源中心舉辦的“對話曠遠”暨“2015年度曠院商學院精英班結業課程”活動在曠遠錦江國際酒店舉行,本次對話主題為“學習進取,助推企業發展”。曠遠商學院精英班全體學員、集團中高層人員等共計90人參與對話。

“對話曠遠”首先由集團董事長王子林先生開講。王董結合曠遠集團16年來的創業曆程向與會夥伴們分享了曠遠的“昨天、今天和明天”。在曠遠昨天艱辛的創業曆程中,王董作為曠遠領航人始終秉承“想成功、先做人”的經營理念,分享了企業創業之初立足鋼貿業務,勇于面對當時激烈競争的鋼貿市場,不斷開疆拓土,逐漸形成了曠遠集團始終遵循的核心價值觀“以誠鑄信、共謀發展”和管理團隊曆程。成功總在堅持中,曠遠集團昨日的成就并非偶然,通過市場打拼,王董榮獲的省、市一系列榮譽和稱号更是來之不易。在收獲成功的同時,王董告誡在座人員在事業進取過程中應善于運用“借腦、用腦、擴腦”思維,常懷感恩之心、心存善意對待生命中遇見的每一個人,或許“一句話可能改變一個人的一生!”。

在新常态的今天,王董表示集團産業發展将緊緊圍繞能源産業,逐步聚焦,形成以“曠遠能源”為核心的專業化産業集團。2016年将重點推進曠遠能源上市工作、曠遠能源35年發展規劃綱要編制以及集團産業基金運作,逐漸借助資本市場力量助推曠遠事業的快速發展。

面對未來,王董和在座的曠遠事業夥伴們分享了曠遠人必須思考的戰略宏圖。“3年,力争讓曠遠能源股份公司市值達成100億。”“任何事業的發展,離不開人才的創造!”關于曠遠的人才發展觀,王董表示曠遠今後将不拘一格用人才,大膽啟用80後、90年後年輕人,讓更多人才參與集團事業發展;“安全生産工作,是每一位曠遠人應該履行的社會責任,是我們企業發展的基石。”字字如珠、聲聲入耳,與會現場不時響起陣陣掌聲。

對話現場,不少中高層代表和員工代表積極發言,分别就自己工作和生活中的困惑與董事長對話,面臨不少高管工作和生活兼顧的困惑,王董說:“挫折,是自己最好的催化劑。唯有超越自我,才能到達成功彼岸!”、“心有多大,舞台就有多大!”“曠遠事業屬于全體曠遠人,我隻是一個舞台的搭建者!”寥寥數語,溫暖了曠遠夥伴們的心房,在員工真情傾訴和董事長推心置腹溫暖對話中,本次活動推向高潮。曆時4小時後,對話圓滿結束。

本次對話活動搭建了集團領導與員工近距離交流的平台,通過溝通,集團及時傳遞現階段發展動向,及未來發展規劃;而員工則在交流中,及時接收集團決策信息,促使其今後更全面、合理地安排工作,與集團共進退!(通訊員 王軍傑)

圖為對話曠遠現場

圖為對話曠遠現場

圖為對話曠遠現場

圖為對話曠遠現場

圖為對話曠遠現場

圖為對話曠遠現場

 

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