2019年7月19日上午8：30，曠遠集團2019上半年度工作大會在曠遠錦江國際酒店錦繡廳隆重召開，集團董事長王子林、副總裁王光忠、曠遠能源副董事長兼總裁姜升科，集團各職能部門、子公司、分公司共計88名中高層管理人員參加了此次會議，集團總裁辦主任林玲玲主持會議。

會議伊始，各分、子公司總經理、集團各職能部門總監分别對2019上半年度的經營指标完成情況及管理上的偏差與不足做了深刻的回顧與總結，并提出2019下半年的主要工作思路和重點工作方向。

工作彙報在下午一時許結束。按照大會流程安排，當天下午14:00由集團董事長王子林、副總裁王光忠、曠遠能源副董事長兼總裁姜升科帶隊，分别在曠遠錦江國際酒店泰山廳、黃山廳、貴賓廳召開《經營、管理座談會》，參會人員抽簽分組列席會議。

座談會上，參會人員根據大會抛出的五個議題，結合公司目前的現狀，從自身崗位出發，積極踴躍，暢所欲言。大家對凝聚力與執行力提高、人才梯隊建設、互聯網技術運用、打造企業和員工利益共同體等方面建言獻策。

經過4個多小時的激烈讨論，分小組讨論圓滿結束，各小組分别派代表進行總結分享，闡述本組的讨論成果；随後，王子林董事長上台發表總結講話。王董首先對各經營單位上半年的工作進行簡要點評，并對下半年經營管理工作提出具體要求，點評雖然言辭犀利，但卻讓在座的管理人員切實的審視了自身工作的不足，并為下半年的工作開展指明了方向和目标。

會議最後，王董代表集團董事會對在座管理人員對曠遠的支持表示感謝，并希望在座管理層能夠從自身出發，以隻争朝夕的敬業心态投入到工作當中，及時除弊端，掃除一切阻礙企業發展的攔路石，帶領全體員工轉變觀念，齊心協力确保2019年度目标順利完成，以“5.18”二十公裡徒步活動的團隊協作精神，乘風破浪，直達彼岸。為股東創造價值，為員工創造财富！（通訊員 林佩珊）