企業發展的根本在于人，其良好的運營和美好的願景實現，離不開各類人才的智力支持和奉獻輸送，而對每一位員工而言，企業是根，是事業和拼博的歸屬，企業是本，是永葆激情和動力的源泉，企業與員工之間的有效互動和高效融合，才能助推各項事務得以更加圓滿的執行和實現。深谙于此，開春伊始，伴随着大量員工的融入，宏盛市政在全體員工範圍内組織開展以《同心·共行，融合·共赢》為主題的系列培訓活動，并通過各個環節的互動，将系列培訓活動不斷推向高潮，也初步達成預期的效果。本次培訓活動自3月13日起，為期4天，每期8個課時，共有300餘人參訓。

獨行者快，衆行者遠

融入一個企業，應以了解和加深對企業的認識為前提，企業理念、核心價值觀以及企業主旨文化以及企業的願景和美好規劃等，通過系列宣講和互動的方式進行企業文化的滲透，融心，同心，目的是讓所有的員工體會到身為曠遠人所應擔負的責任，也是通過這樣的方式，萬衆齊心，萬心歸一，共執一個理念，共奔一個方向，擰成一股繩，用高效團隊的方式，努力實現共同的目标。在系列培訓中，綜合部還通過狂風暴雨、疾風快轉、坐地起身、高效溝通等方式與受訓員工進行互動，既渲染了現場的氣氛，也通過體驗的方式去感受一個團隊，所有人化為一個人的心神貫通。

責任當先，安全為首

燃氣施工，事關民生，容不得半點疏忽和松懈，要求所有員工以安全牢記安全二字，明确自己所肩負的社會責任和企業責任。公司質安部内訓授課人陳傑，結合日常質安檢查中存在的問題以及各類安全注意事項，向廣大員工灌輸安全意識，提升安全與責任的使命感，讓員工深切感受對自己負責，對企業負責，對社會負責的主人翁精神，并将安全理念和安全知識落實到實際的施工中，規範操作，嚴把質量關。

知行合一，嚴于律己

無規矩不成方案，各種各樣的制度，貫穿了企業的所有管理活動，用制度形成标識，用制度規範和約束所有員工的行為，以達到同一語言溝通，同一行為行動，從而保障同一結果和同一目标的實現。綜合部、工程口通過對現有制度進行分解，并結合日常存在的問題以及不規範行為進行綜合評解，以加強員工自我反思和自我約束的意識和能力。同時，質安部經理張進華就定向穿越、管網施工等各類專業标準和要求進行講解和示範，生動的現場反饋圖片，用輕松的方式化解專業術語中的刻闆，讓員工更好的了解專業知識以及具體做法，從而為日後工作的開展提供知識的支持和經驗的累積，推動施工工作得以更好的落地和執行。（通訊員  翁萍）