2月8日晚7點至12點，“二0一二年莆田燃氣公司中層管理人員内部競聘會”在莆田燃氣會議室順利開展。

此次内部競聘活動旨在貫徹企業内部多樣化的人才培養和選拔方略，通過建立高效的内部競争機制，為優秀員工營建出相應的工作平台以更好發揮才華，同時，推進企業内部形成自覺學習和提升的工作精神。

出席本次競聘活動的評委有：集團行政人力中心總監董俊、集團行政人力中心經理吳玮玮、莆田燃氣總經理姜升科、莆田燃氣總工謝建通、莆田燃氣運行中心總監黃劍鋒、莆田燃氣行政人力部經理陳宇晶等領導。六位符合條件的競聘者，在最後的面試環節“競聘者演講”和“評選答辯”中當仁不讓，充分展示出了個人風采。最終，經過評委小組的綜合議評判定，柯軍和林志華兩位員工脫穎而出，分别競聘上莆田燃氣市場部經理和銷售部經理的崗位。

就此，本次競聘會與同日上午莆田市宏發鋼材交易市場有限公司舉辦的倉管員内部競聘活動圓滿結束，但這種通過競聘在集團内部選拔、培養優秀人才的方法，将在各企業進一步推廣。