曠遠集團順利舉行二〇一四年度工作總結暨表彰大會|福建曠遠（集團）有限公司

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2015

02-09

曠遠集團順利舉行二〇一四年度工作總結暨表彰大會

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2015年2月4日上午，福建曠遠集團二〇一四年度工作總結暨表彰大會在曠遠錦江國際酒店二樓錦繡廳隆重召開，集團董事長王子林、副總裁王光忠、副總裁姜升科、董事長助理兼審計監察部總監熊燕芳、總裁辦主任王瑜、财務管理中心總監許義雲、投融資中心總監柯維忠、資金管理中心總監王碧華、人力資源中心總監汪立平、采購管理中心總監李險峰、成本管控中心總監張培英、信息技術中心總監曾智偉、貿易事業部總經理李曉敏、能源事業部總工程師謝建通、能源事業部副總經理蘭書彬、曠遠能源股份有限公司總經理葉春、曠遠能源股份有限公司仙遊分公司總經理程麗麗、南豐曠遠能源有限公司總經理楊永剛、福建省上杭縣中陽管道天然氣有限公司總經理王軍傑、莆田市宏盛市政工程有限公司總經理楊永勝、曠遠集團（長沙）房地産開發有限公司總經理朱駿、福建曠遠酒店有限公司總經理仝晖、福建璟旭宏發有限公司總經理柯軍等集團各職能部門總監及各子公司總經理分别就坐于主席台上，集團中層管理人員及員工代表等數百人參加了大會。

上午八點三十分，大會正式拉開序幕。為提倡創新，今年大會特别以工作質詢會議的方式進行。會議開始，集團總裁王子林先生對2014年的工作進行了全面彙報。在工作彙報前，王董首先對全體曠遠人在2014年的辛勞付出表示衷心的感謝，對在背後默默支持的員工家屬緻以祝福，并對堅持在崗值班的工作人員表示崇高敬意。随後，王董對集團各職能部門及各子公司2014年的工作進行了詳盡的分析、點評，并對2015年的工作提出了意見與寄望。在會議中，王董強調每個曠遠人都應随外部環境變化，改變固有的思維，充分發揮個人才智，實現自己的理想。王董指出，在客觀總結成績、經驗的同時，仍有許多需進步的地方，應完善企業管理體制和經營機制，加強公司内部管理，提升監督檢查工作，通過提高整體業務水平，提升整體戰鬥力。王董說：“曠遠是一個舞台，我隻是搭建舞台的人。十五年來，曠遠的高速發展，展現了曠遠成就偉業的決心。2015年，是充滿挑戰的一年，也是重大機遇的一年，望所有曠遠人凝心聚力，共創輝煌的明天。”

大會在上午九點五十分進入第二個環節：員工提問。會上，與會員工針對集團發展、企業文化、經營管理、福利體系及個人想法等，積極與台上的集團高管互動。通過互動交流方式，傾聽員工心聲，拉近了領導與員工的距離。因會上員工踴躍互動，反響熱烈，原定于中午十二點三十分結束的議程，延遲至下午一點十五分結束。

為加強安全生産工作的領導，強化安全生産目标管理，提高部門綜合安全管理素質，減少、杜絕安全事故發生，下午兩點三十分，大會進行安全責任狀簽定儀式。王子林董事長分别與集團各職能部門及各子公司第一負責人一一簽定安全生産目标管理責任狀。

随後，大會對2014年度優秀員工進行表彰。王子林董事長分别向榮獲“優秀團隊獎”的集團資金管理中心，榮獲 “優秀員工”的集團成控中心劉麗英、集團總裁辦王佳維、曠遠能源陳正根、曠遠酒店王建新、曠遠能源仙遊分公司林建峰、上杭中陽管道天然氣修振華、集團财務管理中心俞南頒發榮譽證書和獎金，并與他們親切合影。表彰結束後，優秀員工代表上台發言。

最後，王子林董事長作了總結性講話。他首先對年會主題中的“新常态”作了詳盡解說，并表示在面對新常态時，應保持平和的心态，穩中求長。應不斷調整優化企業内部結構，大膽創新，打造競争新優勢。對主題中的“心蛻變”王董是這麼诠釋的，他說，隻有破繭，方能成蝶，過程雖痛苦，但卻完成了生命的本質飛躍，望所有曠遠人能脫胎換骨，用全新的心态對待工作。随後，王董對規章制度、人才管理與企業文化建設等方面進行詳盡闡述，并提出了幾點要求。會議最後，王董表示，所有曠遠人應總結過去，把握當下，着眼未來，腳踏實地完成自己的使命，助曠遠實現新的跨越！最後，王董再次為全體曠遠人及其家人送上新春祝福。

當天下午四時許，曠遠集團二〇一四年工作總結暨表彰大會圓滿畫上句号。