2014年7月13日上午8:30，曠遠集團2014年上半年度工作總結大會在曠遠錦江國際酒店錦繡廳隆重召開，集團董事長王子林、副總裁王光忠、副總裁姜升科、董事長助理熊燕芳和大會主持人、總裁辦副主任王瑜在主席台就坐，集團各職能部門、各子公司共計90餘名中高層管理人員參加了此次會議。

會議開始，各子公司總經理、集團各職能部門總監分别對2014年上半年度工作做了深刻的總結，指出目前所存在的不足，并根據2014上半年的工作情況對下半年的工作做了規劃。

會議進行至下午三時許，董事長王子林作了總結性講話。在發表講話前，王董打破既有的慣例，與在座的參會人員進行了一個心理測試互動，他引出了9個圖形，每個圖形都代表着不同的性格、做事風格，要求在座參會人員憑借第一直覺選擇其中一個圖形，輕松的氣氛一下子打破了大家一天的疲憊，所有人員熱情高漲參與其中。而從這個小互動中，王董引出了本次會議的主題——不換“腦袋”就換人。王董強調，應打破固有的思維模式，時刻進行自我反省，保持清醒的頭腦。随後，王董對集團各職能部門、各子公司2014年上半年的工作作了簡要點評，提出了工作思路，并對下半年的工作寄予了展望。

會議的最後，王董與在座的中高層管理者分享了企業發展中的幾點管理思路，并再次強調要突破思維，調動主觀能動性，用積極的心态去實現自身的價值。會議在下午四時許圓滿落幕。

圖為曠遠集團2014年上半年度工作總結大會現場

圖為曠遠集團副總裁兼曠遠能源股份有限公司總經理姜升科進行工作報告

圖為曠遠集團副總裁兼福建曠遠房地産開發有限公司總經理王光忠進行工作報告

圖為曠遠集團2014年上半年度工作總結大會現場