2014年4月17日上午10:30，集團總裁辦組織舉辦了“《曠遠人》期刊編委座談會暨2013年度優秀編委評選”，座談會在莆田辦公樓8樓會議室舉行，期刊各編委參加了此次會議。

本次座談會主要議題為“如何更好推進期刊建設，如何加強企業文化建設”。

會議伊始，針對期刊的建設，編委們暢所欲言，各抒己見，除了站在期刊編委的角度考慮外，也站在了基層員工的角度，對期刊規劃及版面内容設置均各自提出了建設性意見。而針對期刊目前存在的問題，編委們也提出了各自的見解。

在企業文化建設議題中，針對如何更好地加強企業文化，編委們也紛紛展開了讨論，對一些可行性活動提出了開展的方式及建議。

會議最後，針對在2013年度期刊建設中，表現較為突出的編委進行了表彰。其中，來自曠遠能源的謝力耘榮獲了“2013年度優秀編委”稱号，來自曠遠房地産的曾明月榮獲了“2013年度企業活動活躍分子”，副總裁姜升科先生分别為其頒發了證書及獎金，并表示祝賀。

一份期刊的完整呈現離不開全體員工的配合，更離不開編委們的努力及付出。通過座談會的方式，拉近期刊編委的溝通，從各個角度剖析期刊，為期刊的建設提供創新的動力。

期刊作為企業文化發展的産物，對内起着企業文化宣導的作用，對外是企業形象及文化的展現，期刊建設顯得更為任重道遠。

圖為座談會現場

圖為座談會現場

圖為曠遠集團副總裁姜升科為“2013年度優秀編委”頒發證書及獎金

圖為曠遠集團副總裁姜升科為“2013年度企業活動活躍分子”頒發證書及獎金