為認真梳理并總結2022年上半年各經營單位的工作成果與經驗，2022年7月1日-7月15日，曠遠集團開展三輪、為期半月的述職彙報大會。

與往年不同，為推動整體管理水平再上新台階，本次述職彙報大會采取“全員述職”的形式，各管理層逐級向上彙報，從2022年上半年工作業績完成情況、亮點與不足和合理化建議等方面進行了當面彙報。

7月15日，第三輪述職彙報大會暨半年度總結會議如期召開，本次大會在曠遠集團商學院舉行，集團董事長王子林、副總裁王光忠、副總裁姜升科、副總裁李曉敏及各經營單位高層管理人員共計30+人出席此次會議。

會上，由各分、子公司總經理、集團各職能中心總監對各版塊2022年上半年的工作情況進行了總結，對不足之處進行反思，并對下半年的業績目标及應達目标做了深入分析與規劃。

王子林董事長通報各述職人員彙報情況。在各單位自查自評基礎之上，對各單位彙報做了點評。點評結束後，他對下半年的工作提出要求。

2022年下半年，各分、子公司要壓實落細各項工作責任，統一思想、攻堅克難，全力以赴渡過2022。一是堅守公司安全底線，各經營單位要“時時講，日日抓”安全生産，讓所有員工樹立“”一失萬無，萬無一失”安全生産理念；二是建立容錯免責機制，在不觸碰底線情況下，給予員工一定“試錯權”，激勵員工大膽闖、大膽試，形成一個有朝氣、有擔當的工作團隊；三是增強團隊建設，各管理層要身先士卒，穩定軍心，起到表率、帶頭作用，從而帶動員工團結奮進。

最後，王董感謝所有員工在這半年的辛勤付出，也号召全體曠遠人堅定信念，實幹笃行，奮勇争先，做好沖刺工作，全面完成2022年度預算指标。